Talentjakten

VI TROR DET ER TALENTENE SOM SKAPER FREMTIDEN

Talentjakten har som mål å fremme og utfordre Norges mest attraktive studenter. De med ekstra engasjement, driv og skaperkraft. Som én av 20 studenter i årets program vil Talentjakten gi deg en offentlig profil: En mulighet til å utvikle en personlig merkevare og en arena for å ytre en stemme for studenter, akademia og næringsliv. Talentjakten fungerer også som et springbrett for deltakerne, og vi ønsker deg velkommen som søker. Nytt for året 2016 er videreutviklingen og satsingen på vår kommunikasjonsplattform.

SELEKSJONSPROSESS

1
21.-24. sept.
Alle søkere blir evaluert på bakgrunn av Motivasjonsbrev, CV og Vitnemål.
2
25.-28. sept.
40 kandidater går videre til runde 2 og vil bli testet gjennom en caseoppgave.
3
29. sept - 16. okt.
30 kandidater går videre til runde 3 og vil gå gjennom både intervju og siste caseoppgave.
4
04. nov.
Topp 20 kandidater offentliggjøres.

AKTUELT

REFERANSER

QMATEC
Partnerbedrift Omdømmebyggingen som Talentjakten gjør er viktig for regionen. Talentjakten representerer noe vi kjenner oss igjen i. Både verdier i selskapet og det de ser etter i talentene – det hele mennesket. Det er viktig, og noe vi vil bli assosiert med. Også blir de 20 talentene ambassadører, som får innblikk og ny kunnskap om Qmatec. Talentjakten er også flinke til å profilere og profesjonalisere det de gjør.
NORDEA
Partnerbedrift Vi har vært med Talentjakten fra den spede start, for å fremme regionen. Vi er genuint opptatt av at regionen tiltrekker seg de gode hodene - og det vil vi selvsagt være med på! Vi er veldig fornøyd med Talentjaktens branding og profil, og menneskene de ser etter er noe som vi assosieres med, og er veldig opptatt av. Og studentene. Du ser de er håndplukka. De er frempå, og nysgjerrige. Jeg slutter aldri å bli imponert over hva de allerede har utredet i så ung alder.